海南大学遊雅堂 オッズ勤工助学管理办法

（根据2016年6月27日校长办公会通过的修改决议修正）
第一章  总  则
第一条  为规范管理我校遊雅堂 オッズ勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障遊雅堂 オッズ的合法权益，培养遊雅堂 オッズ自立自强精神，增强遊雅堂 オッズ社会实践能力，帮助遊雅堂 オッズ顺利完成学业，根据国家教育部和财政部颁发的《高等学校遊雅堂 オッズ勤工助学管理办法》（教财〔2007〕7号），结合我校实际，特制定本细则。
第二条  本办法所称遊雅堂 オッズ是指学校招收的本专科（含第二学士学位）遊雅堂 オッズ和研究生。
第三条  本办法所称勤工助学活动是指遊雅堂 オッズ在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校遊雅堂 オッズ资助工作的重要组成部分，是提高遊雅堂 オッズ综合素质和资助家庭经济困难遊雅堂 オッズ的有效途径。
第四条  勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，在不影响正常教学秩序和遊雅堂 オッズ正常学习的前提下由学校有组织地开展。
第五条  勤工助学活动由学校统一组织和管理。任何单位或个人未经学校遊雅堂 オッズ资助管理机构同意，不得聘用在校遊雅堂 オッズ。遊雅堂 オッズ个人自行在校内外打工的行为，不在本办法规定之列。
第二章  组织机构
第六条  遊雅堂 オッズ工作处具体负责勤工助学的日常管理工作。各学院指定一名辅导员负责本院勤工助学工作。
第七条  遊雅堂 オッズ工作处要充分发挥遊雅堂 オッズ会等遊雅堂 オッズ社团组织在勤工助学工作中的作用，共同做好勤工助学工作。
第三章  工作职责
第八条  确定校内勤工助学岗位。协调校内各单位，引导和组织遊雅堂 オッズ积极参加勤工助学活动，指导和监督遊雅堂 オッズ的勤工助学活动。
第九条  开发校外勤工助学资源。积极收集校外勤工助学信息，开拓校外勤工助学渠道，增加校外勤工助学岗位，并纳入学校管理。
第十条  受理遊雅堂 オッズ参加勤工助学活动的申请，安排遊雅堂 オッズ勤工助学岗位,为遊雅堂 オッズ和用人单位提供及时有效的服务。
第十一条  配合学校财务部门共同管理和使用学校勤工助学专项资金，制订校内勤工助学岗位的报酬标准，并负责酬金的发放和管理工作。
第十二条  组织遊雅堂 オッズ开展必要的勤工助学岗前培训和安全教育，维护勤工助学遊雅堂 オッズ的合法权益。
第十三条  安排勤工助学岗位，应优先考虑家庭经济困难的遊雅堂 オッズ。
第十四条  不得组织遊雅堂 オッズ参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过遊雅堂 オッズ身体承受能力、有碍遊雅堂 オッズ健康的劳动。
第四章  校内勤工助学岗位的设置
第十五条  设岗原则。
以工时定岗位。按每个家庭经济困难遊雅堂 オッズ月平均上岗工时不低于20小时为标准，设置的岗位数量既要满足遊雅堂 オッズ的工时需求，又要保证遊雅堂 オッズ不因参加勤工助学而影响学习。遊雅堂 オッズ参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时。
第十六条  岗位类型。
勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位：
（一）固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位；
（二）临时岗位是指不具有长期性，通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位；
（三）校内勤工助学岗位设置应以校内教学助理、科研助理、行政管理助理和后勤服务等为主；
（四）学校后勤服务集团应适当减少雇用临时工，调整出适合遊雅堂 オッズ参与管理和服务的岗位，为遊雅堂 オッズ提供更多的勤工助学机会。
第五章  校外勤工助学活动的管理
第十七条  校外勤工助学活动必须由遊雅堂 オッズ工作处统一管理，并注重与遊雅堂 オッズ学业的有机结合。
第十八条  校外用人单位聘用遊雅堂 オッズ勤工助学，须向遊雅堂 オッズ工作处提出申请，提供法人资格证书副本和相关的证明文件。经审核同意，遊雅堂 オッズ工作处推荐适合用人单位工作要求的遊雅堂 オッズ参加勤工助学活动。
第六章  勤工助学酬金标准及支付
第十九条  校内固定岗位按月计酬。以每月40个工时的酬金原则上不低于各校区所在地政府或有关部门制定的最低工资标准或居民最低生活保障标准为计酬基准，可适当上下浮动。
第二十条  校内临时岗位按小时计酬。每小时酬金可参照海南省人民政府或有关部门规定的最低小时工资标准合理确定。
第二十一条  校外勤工助学酬金标准不应低于海南省人民政府或有关部门规定的最低工资标准，由用人单位、学校与遊雅堂 オッズ协商确定，并写入聘用协议。
第二十二条　遊雅堂 オッズ参与校内非营利性单位的勤工助学活动，其劳动报酬由遊雅堂 オッズ工作处从勤工助学专项资金中支付；遊雅堂 オッズ参与校内营利性单位或有专门经费项目的勤工助学活动，其劳动报酬原则上由用人单位支付或从项目经费中开支；遊雅堂 オッズ参加校外勤工助学，其劳动报酬由校外用人单位按协议支付。
第七章  相关责任
第二十三条  遊雅堂 オッズ在校外开展勤工助学活动的，遊雅堂 オッズ工作处必须经学校授权，代表学校与用人单位和遊雅堂 オッズ三方签订具有法律效力的协议书。签订协议书并办理相关聘用手续后，遊雅堂 オッズ方可开展勤工助学活动。
协议书必须明确学校、用人单位和遊雅堂 オッズ等各方的权利和义务，开展勤工助学活动的遊雅堂 オッズ如发生意外伤害事故的处理办法以及争议解决方法。
第二十四条  在勤工助学活动中，若出现协议纠纷或遊雅堂 オッズ意外伤害事故，协议各方应按照签订的协议协商解决。如不能达成一致意见，按照有关法律法规规定的程序办理。
第八章  附  则
第二十五条  本细则由遊雅堂 オッズ工作处负责解释。自2016年8月22日起施行。